Wer fehlt, im Monatskalender.
Eine Zeile pro Person und jede Abwesenheit an ihrem Platz. Offene Anträge haben einen gestrichelten Rand, die Feiertage Ihres Lokals sind markiert. Auch als Liste, nach Wochen.
Urlaub und Abwesenheiten für die Gastronomie.
Ihr Team beantragt freie Tage per Handy und Sie genehmigen sie an der Kasse, mit Blick auf die Resttage, darauf, wer noch fehlt, und ob eine Schicht geplant war. Gesetzliche Freistellungen, Krankmeldungen und die Feiertage Ihrer Gemeinde sind schon hinterlegt.
Kostenlose Demo anfordern5,0+100 Google-BewertungenDie Abwesenheiten Ihres ganzen Teams, in Team.
- Zu beantwortenmit allem, was Sie zum Entscheiden brauchen
- Urlaubskontengenommen, genehmigt und übrig
- Gesetzliche Freistellungenhinterlegt, nur eingetragen
- Krankmeldungennur die Daten, nie die Diagnose
- Feiertagedie Ihrer Gemeinde, mit Amtsblatt
Per Handy beantragt, mit Blick auf die Resttage.
In ihrem Portal sieht jede Person ihren Jahresurlaub (übrig, genommen und genehmigt), ihre Stunden für familiäre Notfälle und die nächsten Feiertage. Sie beantragt Urlaub oder eine Freistellung, wählt die Tage und liest den Antrag vor dem Absenden in einem Satz: wie viele Tage es sind und wie viele danach übrig bleiben.
- Ohne Installationeine Website auf dem Handy
- So liest es sichder Antrag in einem Satz
- Mit Nachweisein Foto oder ein PDF, falls nötig
Sie antworten an der Kasse, und sehen, wer noch fehlt.
Sie bekommen eine WhatsApp und der Antrag erscheint unter Zu beantworten, mit allem, was Sie zum Entscheiden brauchen: wie viele Tage übrig sind, ob er sich mit dem Urlaub anderer überschneidet und ob eine Schicht geplant war. Sie genehmigen ihn oder lehnen ihn mit Begründung ab, und die Person wird per WhatsApp informiert. Standen Schichten in einem noch nicht verschickten Dienstplan, nehmen wir sie heraus.
- Noch 9 Tagedas Urlaubskonto, in derselben Zeile
- Überschneidung mit Rosawer an diesen Tagen noch fehlt
- Ablehnenimmer mit Begründung
Das ganze Jahr auf einen Blick.
Wer an welchem Tag fehlt, wie viele Tage jede Person noch hat, Krankmeldungen und welche Freistellungen beantragt werden können, im selben Reiter von Team.
Die Urlaubskonten, ohne Rechnen von Hand.
Die Urlaubstage kommen aus Ihrem Tarifvertrag, und wer mitten im Jahr angefangen hat, bekommt sie anteilig. Resturlaub aus dem Vorjahr oder eine vereinbarte Anpassung tragen Sie mit Notiz ein.
Krankmeldungen, nur mit ihren Daten.
Sie tragen sie selbst ein, wie jede Abwesenheit, die Ihnen telefonisch gemeldet wird. Gespeichert wird nur, ob es eine Krankheit oder ein Arbeitsunfall ist, nie die Diagnose. Nachweise sieht nur, wer Abwesenheiten genehmigt, und sie werden nach einem Jahr automatisch gelöscht.
Gesetzliche Freistellungen, schon hinterlegt.
Heirat, Umzug, Krankheit oder Tod eines Angehörigen, öffentliche Pflichten, familiäre Notfälle… sind mit ihrer Rechtsgrundlage hinterlegt und werden ohne Genehmigung eingetragen. Sie entscheiden, welche im Portal beantragt werden können und mit wie viel Vorlauf.
Und der Dienstplan weiß es schon.
Genehmigte Abwesenheiten erscheinen im Dienstplan, und Tage, an denen jemand frei beantragt hat, erscheinen als Möchte frei. Planen Sie die Person an diesem Tag ein, werden Sie gewarnt. Und nationale, regionale und kommunale Feiertage werden automatisch eingetragen, jeweils mit ihrem Amtsblatt.
- Möchte freiin ihrem Feld im Dienstplan
- Ein Hinweiswenn Sie sie an dem Tag einplanen
- Feiertageaus dem BOE und dem Amtsblatt der Region
Eine Kasse für alles. Der Rest fällt weg.
- Der Wandkalender
- Die Urlaubstabelle
- Das Heft mit den freien Tagen
Der Urlaub an der Kasse, mit der Sie kassieren.
Urlaub, Freistellungen und Krankmeldungen laufen an derselben Kasse, an der Sie den Dienstplan machen, bestellen und kassieren. Ohne Wandkalender und Tabellen, mit unbegrenzten Lizenzen.
Kostenlose Demo anfordernHunderte Gastronomen vertrauen uns schon.
5,0La plataforma de FYS TPV funciona muy bien: es clara, práctica y bastante completa. Además, el equipo de atención al cliente responde rápido y siempre con muy buena disposición. Muy satisfecha con el servicio.
Adrián Pintor Después de varios meses con ellos, todo funciona muy bien. El software es sencillo de usar, intuitivo, y si alguna vez he tenido alguna duda, han estado ahí para resolverla. Los recomiendo.
Ely Torrejon Programa muy rápido y fácil de gestionar, con todos los servicios. Los chicos te atienden muy rápido para cualquier duda, llaman enseguida. Muy recomendable.
Gastro In Situ Al equipo de FOOD&SERVICE agradecerles el apoyo y ayuda que he estado recibiendo estos días. Le he dado un vuelco total al sistema y es de muchísima ayuda.
Sandra Gonzalez Isabel
⭐⭐⭐⭐⭐ Hay empresas que te venden un servicio y otras que te demuestran, día a día, que detrás hay personas que realmente se preocupan por lo que hacen. Food&Service, para mí, es de las segundas. Quiero hacer una mención especial a Jaime y Manu, porque cuando las cosas se hacen bien, también hay que decirlo. Jaime, porque desde el primer momento supo venderme su producto sin necesidad de venderme la moto. Sin promesas maravillosas ni discursos preparados. Con sinceridad, claridad y confianza. Y lo mejor es que, una vez que me convertí en clienta, su atención no terminó con la venta. Sigue pendiente, sigue cuidando los detalles y sigue demostrando que para él un cliente no es simplemente un número. Y Manu... ¡Manu se merece un monumento a la paciencia! 😂 Porque si hay alguien que tiene que soportarme con mis dudas, mis peleas con la tecnología y mis mil preguntas, es él. Y ahí está siempre, ayudándome, explicándome las cosas las veces que haga falta y buscando soluciones sin perder las formas ni las ganas. Como autónoma y responsable de una cafetería, sé perfectamente lo que significa estar al otro lado: las prisas, los imprevistos, las exigencias y la responsabilidad de que todo funcione. Por eso valoro tanto encontrar profesionales que no desaparecen cuando ya han vendido, que escuchan y que se preocupan por cumplir con lo que ofrecen. Porque vender puede vender cualquiera. Lo difícil es seguir demostrando, después de la venta, que el cliente importa. Gracias, Jaime y Manu, por vuestra profesionalidad, vuestra paciencia y, sobre todo, por el trato humano. Y Manu, tranquilo, que todavía me quedan muchas preguntas por hacerte. 😂☕️ Así da gusto confiar en una empresa.
Jhosep Mejia delgado
Excelente experiencia con FoodyService. Desde el primer momento, el trato ha sido profesional, cercano y muy atento. Destaco especialmente la rapidez, la buena comunicación y la disposición para resolver cualquier duda o incidencia. Da gusto trabajar con una empresa que se preocupa de verdad por ofrecer un buen servicio y facilitar las cosas al cliente. Totalmente recomendables. ¡Muchas gracias por vuestra atención y profesionalidad!
San Basilio
Excelente experiencia con FoodyService. Es una plataforma muy completa, intuitiva y fácil de gestionar. La atención y el soporte técnico han sido rápidos, cercanos y muy resolutivos. Nos ha permitido modernizar la carta y mejorar notablemente la presentación de nuestros productos. Sin duda, un servicio muy recomendable para cualquier negocio de hostelería. Lo recomiendo al 100%
nerea garcia urueña
Escelente
Manuel Ramírez
Me encanta. Estamos muy contentos con ellos. La plataforma super intuitiva y fácil. El soporte espectacular, te contestan rápido incluido los fines de semana. Estan continuamente mejorando el sistema y actualizandolo. Te escuchan y te añaden tus peticiones siempre y cuando el sistema te lo permita. Un 10 en mi opinión.
Wabi-Sabi Cuina Japonesa
O atendimento foi excelente desde o início: comercial explica bem os itens inclusos no plano escolhido e depois com a equipe de suporte, no nosso caso foi o Eugenio que nos atendeu, foram rápidos e profissionais. Tudo que temos de duvida ele nos orienta rapidamente e a aplicação é simples e intuitiva de trabalhar.
Keli Martins
Desde o primeiro contato até a instalação e depois com a utilização do sistema é tudo muito tranquilo e fácil. O atendimento é excelente e muito profissional. Eu troquei de aplicação e essa está me atendendo com muita qualidade, tem tudo que necesitamos e consigo acompanhar tudo da minha casa .
Nicole Ceolin
Super Manuel! Mi ha installato il programma per la cassa nel mio locale in Fuengirola. É stato attento e professionale, con molta pazienza mi ha mostrato come utilizzare il programma e ha risposto a tutte le mie domande. Sono davvero soddisfatta! Consigliatissimo ;)
Amz
Acierto total con esta empresa para mi nuevo TPV con comanderos, sistema completo. En cuanto al software super completo pero super amigable, fácil, práctico, completo, ideal. Y si quiero destacar a Manu, el técnico que nos ha acompañado en la instalación, profesional, conocedor sin dudar en ninguna de las muchas dudas que le hemos preguntado, y amable como ninguno. Deseando estrenarlo !!!Muchas gracias por todo
Für Ihren Betrieb.
Dasselbe System, eingerichtet so, wie jeder Betrieb arbeitet.
Fragen zu Urlaub und Abwesenheiten.
Noch eine Frage? Schreiben Sie uns
Wie beantragt mein Team Urlaub?
Im Team-Portal, einer Website, die man mit Handy und PIN öffnet, ohne etwas zu installieren. Man wählt Urlaub oder eine Freistellung, die Tage und auf Wunsch eine Notiz, und sieht vor dem Absenden, wie viele Tage es sind und wie viele übrig bleiben. Sie bekommen eine WhatsApp und der Antrag erscheint in Team > Abwesenheiten unter Zu beantworten.
Wie viele Urlaubstage stehen einer Person in Spanien zu?
So viele, wie Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag vorsehen, und nie weniger als 30 Kalendertage im Jahr (Artikel 38.1 des spanischen Arbeitnehmerstatuts, Estatuto de los Trabajadores). Food&Service übernimmt sie aus Ihrem Tarifvertrag, rechnet sie bei Eintritt im Laufe des Jahres anteilig und lässt Sie Resturlaub oder eine vereinbarte Anpassung eintragen.
Kann Urlaub ausbezahlt statt genommen werden?
Nein: Urlaub darf nicht durch Geld ersetzt werden (Artikel 38.1 des Arbeitnehmerstatuts). Ausbezahlt wird nur nicht genommener Urlaub am Ende des Arbeitsverhältnisses.
Wie früh muss eine Person ihre Urlaubstermine kennen?
Mindestens zwei Monate vor Urlaubsbeginn (Artikel 38.3 des Arbeitnehmerstatuts). Der Urlaubsplan wird in jedem Betrieb nach dem Tarifvertrag festgelegt. In Food&Service legen Sie fest, mit wie viel Vorlauf jede Abwesenheitsart im Portal beantragt wird.
Und wenn der Urlaub mit einer Krankmeldung zusammenfällt?
Fällt eine Krankmeldung wegen Krankheit oder Unfall in den festgelegten Urlaub und kann er deshalb nicht genommen werden, darf er nach dem Ende der Krankmeldung nachgeholt werden, auch nach Jahresende, solange nicht mehr als 18 Monate seit dem Ende des Jahres vergangen sind, in dem er entstanden ist (Artikel 38.3 des Arbeitnehmerstatuts).
Welche bezahlten Freistellungen sieht das Gesetz vor?
Die des Artikels 37.3 des Arbeitnehmerstatuts, etwa 15 Kalendertage bei Heirat oder eingetragener Partnerschaft, Freistellungen bei Krankheit, Krankenhausaufenthalt oder Tod eines Angehörigen, beim Umzug oder für eine öffentliche Pflicht, dazu die familiären Notfälle nach Artikel 37.9. Ihr Tarifvertrag kann sie verbessern. In Food&Service sind sie mit ihrer Rechtsgrundlage hinterlegt: Sie werden nicht genehmigt, sondern eingetragen, und Sie können den Nachweis anfordern.
Was sind familiäre Notfälle?
Abwesenheiten aus einem dringenden und unvorhersehbaren familiären Grund, etwa einer Krankheit oder einem Unfall, der die Anwesenheit erfordert. Bis zu vier Tage im Jahr werden bezahlt, in Stunden (Artikel 37.9 des Arbeitnehmerstatuts). Food&Service rechnet sie in Stunden nach der Arbeitszeit jeder Person, und jede sieht im Portal, wie viele ihr noch bleiben.
Wie trage ich eine Krankmeldung ein?
In Team > Abwesenheiten, mit Abwesenheit eintragen: Person, Art Krankmeldung und Daten wählen. Angegeben wird nur, ob es eine Krankheit oder ein Arbeitsunfall ist; tragen Sie nie die Diagnose ein. Mit dem Speichern ist sie genehmigt und erscheint im Dienstplan.
Wer sieht die Nachweise?
Nur, wer die Berechtigung hat, Abwesenheiten zu genehmigen. Sie werden ein Jahr nach Ende der Abwesenheit automatisch gelöscht, und bei einer Krankmeldung werden nur die Daten gespeichert.
Kann ich einen Urlaubsantrag ablehnen?
Ja, mit Begründung, zum Beispiel, dass in dieser Woche schon zwei Personen aus dem Service im Urlaub sind. Die Person sieht es in ihrem Portal und, wenn sie Benachrichtigungen aktiviert hat, per WhatsApp. Haben Sie einen Antrag versehentlich genehmigt, stornieren Sie ihn: Er zählt nicht mehr im Urlaubskonto und verschwindet aus dem Dienstplan.
Was passiert mit den Schichten, wenn ich Urlaub genehmige?
Standen an diesen Tagen Schichten in einem noch nicht verschickten Dienstplan, werden sie automatisch entfernt. Waren sie schon verschickt, sagen wir es Ihnen, damit Sie sie besetzen und die Änderungen verschicken.
Sind die Feiertage meiner Gemeinde dabei?
Ja. Nationale, regionale und kommunale Feiertage Ihrer Gemeinde erscheinen automatisch, jeweils mit Quelle (BOE oder Amtsblatt Ihrer Region). Fehlt einer, etwa das Fest Ihres Viertels, tragen Sie ihn selbst ein. Ihr Team sieht die nächsten Feiertage im Portal.
Was kostet es?
In der Demo nennen wir Ihnen Ihren festen Preis. Urlaub und Abwesenheiten sind Teil derselben Kasse, mit der Sie kassieren, ohne Zusatz-Apps und mit unbegrenzten Lizenzen.
Der Urlaub Ihres Teams, ohne Rechnen von Hand.
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Wir zeigen Ihnen an einem Fall wie Ihrem, wie Sie Urlaub, Freistellungen und Krankmeldungen Ihres Teams an der Kasse verwalten, und nennen Ihnen Ihren festen Preis, unverbindlich.
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- Wir zeigen es Ihnen und nennen Ihren Preis.
Lieber gleich sprechen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie per WhatsApp an die 644 99 01 34 oder an hola@foodyservice.com.